为全面总结2026届毕业生就业工作，系统分析就业工作中的重点难点，进一步推进2027届毕业生就业工作。9月23日下午，商学院于崇学楼721会议室召开2026届毕业生就业总结会暨2027届毕业生就业工作部署会。学院领导班子、各学系负责人、2026届和2027届毕业班班主任及全体辅导员参加会议。
会上，学院党委副书记宋涛通报了2026届毕业生就业总体情况，系统回顾就业工作推进成效，分析当前存在的问题和短板，并对2027届毕业生就业工作作出部署。宋涛提出，学院要进一步健全就业工作联动机制，做实“一生一策”精准帮扶，引导学生多元就业观念，推进校企协同育人，进而推动就业工作关口前移。
交流环节，毕业班班主任代表高李昊、杨泽铭分别结合本科生、研究生就业工作实际分享经验。两位老师从加强师生联系、前置就业指导、整合就业资源、强化导师协同等方面介绍具体做法，提出要及时掌握学生考研升学、考公考编、直接就业等不同发展需求，把就业指导和关心帮扶贯穿毕业生求职全过程，进一步提升就业工作的针对性和有效性。旅游管理系主任王海莉结合专业毕业生就业实际，对就业结构、专业匹配、岗位供给等情况进行分析。她表示，后续将进一步强化精准岗位推送，主动对接文旅融合、数字旅游等新业态，把就业指导前置到实习实践环节。国际经济与贸易系主任应一逍、财务管理系主任韩长军、商务系主任张诗敏围绕就业提质增效开展交流研讨，提出相关工作思路与改进建议。
执行院长杜龙政作总结讲话。他指出，就业工作既是人才培养质量的重要检验，也是学院办学基本功的集中体现。要牢固树立就业数据真实性意识，坚持实事求是，严格规范就业统计和审核，确保就业工作经得起检验。同时，就业工作不能停留在毕业季，要进一步前移工作节点、完善工作机制，把就业教育融入人才培养全过程。各学系、班主任、辅导员和专业教师要进一步凝聚合力，主动掌握行业发展和企业用人需求，不断提高人才培养与社会需求的契合度，以更加扎实、精准的工作服务毕业生高质量充分就业。
此次会议既是对2026届毕业生就业工作的系统总结，也是2027届毕业生就业工作的动员和部署。下一步，商学院将坚持早谋划、早部署、早行动，进一步健全全员参与、全过程指导、全方位服务的就业工作体系，不断提升就业工作质量和育人实效。
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